之一：理解和尊重他人的勞動(dòng)
        一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，因公務(wù)去美，坐上了大韓航空的班機(jī)。在骨子里我對(duì)韓國(guó)人不屑，只知道他們愛(ài)干凈，但小氣，啰嗦，不成氣候。然而，我這一次在公務(wù)艙里感受到的細(xì)微的一幕，卻讓我大大改變了對(duì)這個(gè)民族的看法。飛機(jī)即將下降時(shí)，公務(wù)艙里的所有人都自覺(jué)地將毛毯疊得整整齊齊，拖鞋及書(shū)刊，也一律放回原處。我卻感到很慚愧，因?yàn)?，只有我的毛毯隨意地堆放在椅子上！我趕緊裝著自覺(jué)的模樣認(rèn)真折起，匆匆收拾好其他行旅物品。
         這以后，只要看到在國(guó)內(nèi)航班上，我們的同胞和我一樣的行為，我就容易陷入深深的思索。其實(shí)，我國(guó)雖然經(jīng)濟(jì)總量列至世界第二，但我們?nèi)说乃刭|(zhì)還很落后。從這一小事，不僅僅顯示出民眾在文明素質(zhì)上的距離，更重要的是還暴露出，在我們骨子里，還比較缺乏對(duì)別人工作的尊重和“利他”的思想。其實(shí)，即使一個(gè)小人物的勞動(dòng)和服務(wù)，也是非常需要理解和尊重的，更何況每天幫助我們的各位上司、領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人！？
         我在想，在公司的發(fā)展中，如果我們賽百諾人能常常自省，從小事中發(fā)現(xiàn)大哲理，公司和人生之路會(huì)平坦許多。
        

         之二: 盡心奉獻(xiàn)，終將收獲人生價(jià)值
         常常喜歡在偉大人物的成長(zhǎng)及成功經(jīng)驗(yàn)里張望一番，并感受到一種無(wú)比神圣快樂(lè)的體驗(yàn)。因?yàn)樽銎髽I(yè)，所以左顧右盼那些了不起的企業(yè)家，常常研究其企業(yè)的成功規(guī)律，學(xué)習(xí)和挖掘其優(yōu)良的企業(yè)成功基因。久而久之，終于頓悟了一些，今日拾筆與同仁分享。日本的經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所領(lǐng)導(dǎo)的京瓷公司擁有兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)，且至今創(chuàng)造了幾十年不虧損的奇跡。他的一些經(jīng)營(yíng)和生活理念，最值得深思。
         盛和夫認(rèn)為：人生在世，要注重“提升心性，磨煉靈魂”，想好事做好事，善良、誠(chéng)實(shí)、知足、自重即是人活著的目的。人一生有成功也有失敗，是上天給予我們的磨煉機(jī)會(huì)，讓我們?cè)谀捴谐蔀橐粋€(gè)有品德的人。
         在經(jīng)營(yíng)企業(yè)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中，我常常思考自己的工作和行為。常常想不明白，所以需要思索到一些問(wèn)題：人生財(cái)富已足夠豐衣足食，為何還自己還要與大家一起不停辛勞、努力？許多時(shí)候，將已有財(cái)富又變成債務(wù)去發(fā)展企業(yè)，究竟為何？孩子生日能吃到一頓為母者親自做的晚餐，竟已感覺(jué)“驚喜”，難道這不是作為母親者的一大過(guò)？！然而反問(wèn)之后，必須回歸現(xiàn)實(shí)。企業(yè)已矗立社會(huì)，每一天都面臨希望和挑戰(zhàn)。因?yàn)橐l(fā)展企業(yè)，不能不努力而為之。
         小女兒十歲時(shí)有文獲獎(jiǎng)。只因?yàn)樽魑睦飳?xiě)了一段：“媽媽沒(méi)多少時(shí)間陪我，對(duì)我的愛(ài)好少。但媽媽說(shuō)，企業(yè)連著好多好多的家，好多的孩子要生存，要讀書(shū)，媽媽繁忙得東奔西跑，主要就是為希望企業(yè)活下去，發(fā)展好。雖然我少了媽媽的愛(ài)，但也為有媽媽的努力，能讓許多的家庭都能好好的生活，我也就不再哭鬧?！睉?yīng)當(dāng)明白，人活著，財(cái)富帶不走，然而努力提升和磨練自己的心性與靈魂，全身心為了社會(huì)為了員工的努力奉獻(xiàn)，卻會(huì)永遠(yuǎn)地留下。員工也與管理者一樣，和企業(yè)共度難關(guān)，盡力幫助別人，最終將會(huì)收獲人生的價(jià)值和應(yīng)得的財(cái)富。